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埃隆·马斯克、山姆·奥特曼与达里奥·阿莫代伊曾就OpenAI如何赶超谷歌的人工智能业务产生激烈争执。如今，这三位行业领军者正筹备规模空前的上市计划。这批上市主体有望成长为市值达万亿美元级别的企业，盘活持续低迷的美国新股市场，同时也将检验公众投资者能否承接这一波接踵而至的科技企业上市潮。

2018年马斯克、2020年阿莫代伊先后与OpenAI闹得不欢而散并离职，双方的竞争态势进一步加剧。眼下，这场角逐也演变为一场资本比拼——三家企业谁能汇聚最雄厚的资金。

阿莫代伊执掌的Anthropic、马斯克旗下的SpaceX以及奥特曼掌舵的OpenAI，或将让2026年成为美国新股发行史上规模最大的一年。三家企业同步募资，总金额将远超2021年创下的1560亿美元历史纪录，为连续四年募资遇冷的风投机构与华尔街投行带来转机。

参与此次上市项目的投资者、银行家及咨询人士表示，企业管理层正在权衡三家同步募资的体量，避免市场资金承压过载。

一旦新股上市首日表现疲软，也会打击市场对人工智能板块的乐观情绪。即便当下通胀高企、地缘局势动荡，人工智能热潮仍推动美股走高，而这份信心或将因此动摇。

本周，三家非上市企业的上市进程均迎来实质性进展：OpenAI加速上市时间表的消息、Anthropic首度实现季度盈利的传闻接连传出，与此同时，市场期盼已久的SpaceX也正式递交了S-1上市申请文件。

种种信号向二级市场投资者表明，这两家人工智能实验室大概率会紧随SpaceX的脚步，很快启动上市。

高纳资本创始人罗布·希尔默同时持有三家公司股份，他认为三家企业扎堆筹备上市并非偶然。

“市场长期处于风险偏好上行的环境中，经历了五年大型科技股上市断档后，出现一批重磅新股本就是情理之中。”

他补充道：“如今二级市场极度缺乏具备高增长潜力的标的，而市场各方都在寻求增长机会。我相信这几家企业的股票会受到市场热烈追捧。”

投资方认为，机构投资者与个人散户都对人工智能赛道热情高涨，三家企业能够借势获得充足资金。SpaceX计划募资约750亿美元，估值达1.75万亿美元；OpenAI近期估值为8520亿美元；Anthropic也即将完成一轮300亿美元融资，投后估值9000亿美元。

另一位同样投资了三家企业的投资人表示：“目前货币市场基金的总规模接近8万亿美元，承接SpaceX预计750亿美元的募资，仅动用其中1%的资金。市场上有大量闲置资金正等待入场。”

多年来，二级市场投资者只能通过间接方式布局人工智能赛道，主要是买入英伟达等半导体个股。如今一旦能直接投资人工智能头部实验室，投资者必然会积极配置。真正的挑战并非来自这几家企业，而是这股热潮会传导至整个市场。

风投机构勒克斯资本联合创始人彼得·埃贝尔同样看好二级市场承接大规模上市的能力。他表示：“SpaceX计划750亿美元的巨额募资，甚至算不上2026年开年以来规模最大的首轮募资，这项纪录目前仍由OpenAI保持。”他所指的是这家ChatGPT开发企业今年早些时候完成的1220亿美元融资。

不过，三家企业目前依旧处于大幅亏损状态。相较于私募投资方，公众投资者对企业高额烧钱、未兑现承诺的容忍度往往更低。

按照投行给出的1.75万亿美元目标估值计算，SpaceX过去一年营收为190亿美元，对应市销率高达91倍，远超美国科技巨头同行。美股“七大科技龙头”中市销率最高的英伟达，过去十二个月市销率为21倍，且盈利状况十分可观。

想要顺利完成上市，马斯克不仅需要投资者认可财报数据，更要认同他的发展愿景。知情人士透露，SpaceX的上市招股书更像是一份发展宣言，而非单纯的财务文件：前16页内容里，有14页大幅展示火箭、卫星与星际画面。公司还邀请投资者前往位于得克萨斯州的星际基地总部实地参观，宣讲企业发展蓝图。

风投机构137风投的贾斯汀·菲什纳-沃尔夫森称：“耳听为虚，眼见为实。只有亲身感受，才能真正理解这家企业。该机构自2011年起便开始投资SpaceX。”

他介绍道：“你能看到全球规模顶尖的厂房正在量产火箭，产能有望媲美飞机制造；园区内还建有两座发射台及配套塔架。”

他还提到，SpaceX正在打造全复用火箭技术，这项技术将支撑起公司全业务版图，涵盖卫星互联网、地面移动通信乃至太空数据中心等领域。

随着开支增加，Anthropic的盈利状态恐怕难以持续。本月该公司敲定合作，成为SpaceX最大客户，承诺每年投入150亿美元用于租赁数据中心设施与算力资源。除此之外，它还与谷歌、亚马逊达成合作，累计许下数千亿美元的合作投入承诺。

OpenAI的资金投入规划则更为宏大。知情人士透露，依托ChatGPT以及代码工具科迪克斯（Codex）的普及，该公司上个季度营收接近60亿美元。

但OpenAI向投资者坦言，预计在实现盈利前，公司还将累计烧钱约6000亿美元，盈利节点定在2030年。这家企业的融资总额已创下全球初创公司之最，背后汇集了各大科技巨头与主权资本。如今它寄希望于二级市场投资者，继续为公司运营提供资金支持。

OpenAI的核心宣传亮点之一，是其有望率先实现通用人工智能——即人工智能综合能力全面超越人类的阶段（该概念目前尚无明确定义），并声称届时创造的收益将远超当下的投入成本。

不过，在私募市场备受追捧的宏大愿景，未必能在二级市场行得通。

联合办公企业WeWork曾提出“提升全球认知”的口号，凭借带乒乓球桌、啤酒机的办公空间模式，赢得软银孙正义等私募投资人青睐。但二级市场基金并不买账，最终该公司在2019年放弃了估值4700亿美元的上市计划。

这一前车之鉴让部分私募投资人心存顾虑。

但也有不少人持乐观态度。高纳资本的希尔默表示，将当年经营不善的优步客，与如今三家顶尖人工智能企业相提并论并不合理。“前者只是一家商业模式存在硬伤的普通企业，而这三家都是运营稳健、增长迅猛的优质公司。我完全不担心市场没有资金来投资它们。”

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5月26日，三体宇宙公司发布声明：近日，关乎三体宇宙发起人林奇先生的案件尘埃落定，正义终得伸张。林奇先生怀揣对《三体》坚定、深沉的热爱，发起三体宇宙，致力于推动三体IP从文学著作成长为享誉全球的文化符号。

作为并肩奋战的团队成员，公司上下同仁，感念司法公正，深切缅怀林奇先生，并向家属致以诚挚的哀思。自事件发生后，公司始终坚守初心，在诸多合作伙伴和广大三体爱好者的鼎力支持下，深耕三体IP多元发展，悉心守护这份凝聚心血的事业。

未来，我们将坚持以《三体》为原点，以想象力和专业精神，创造更多引领行业、开创时代、辐射全球的中国科幻作品。

据经济观察报报道， 2026年5月21日，备受关注的投毒杀人者、三体宇宙（上海）文化发展有限公司原CEO（即“首席执行官”）许垚，被执行死刑。许垚投毒致使其老板，时任游族网络股份有限公司董事长林奇中毒身亡，并造成其他至少4人中毒。在许垚被执行死刑当日，其中一位受害者在社交媒体上留言感慨：“正义，虽迟但到。”

大事件发生前后，事前蓄势和事后影响都是长期性的。5月下旬Meta的8000人大裁员，就是如此：现存员工受到的士气打击，到现在还没停息。余震未消，风评下滑止不住。

现在Meta工程经理山姆·沃伊特的领英求职贴子在社交媒体上火了。这个老哥说自己没被裁掉，但职级突然就从“工程经理”被降到“个人贡献者”（IC，Individual Contributor），请求赏识优质人才的伯乐搭救。

实名求职贴的作者压着自己的怨气，只用了一个打码的脏字眼。美国匿名职场社交软件Blind上，发帖者不客气得多：“Meta死了，士气完蛋了。我是幸存了，但我看同样幸存的同事现在没人愿干活，心气都放马桶里冲掉了。”

有Meta员工向字母AI表示：这是真的，他人就在现场，“群众纷纷表示情绪稳定，灰暗到救不回来”。

01

大裁员后，留下的人士气低迷

Meta于5月20日的大裁员，从2026年初就开始放风造势。一个月前已经确定了。最终裁减了约10%的员工，近八千个岗位上的雇员下岗，同时冻结已有计划的六千个空缺岗位招聘。

大裁员刀下，用“人心惶惶”都不足以形容Meta员工的心态之差。

按照采访了11名现任与被裁Meta雇员的《纽约时报》、采访了16名现任与被裁Meta雇员的《连线》杂志、和我的朋友裴孚通的共同见闻，在裁员前，Meta的士气已经跌落成一片散沙，惶惶然不知所以的员工们毫无推进实际工作的心思。

而裁员完成后，士气也没有恢复。

从事数据科学家类型工作的Meta员工裴孚通（化名）表示，在裁员前，“周围很多人两周没干活了，等靴子落地”。裁员完成后，“还有陆续的治理架构重组和工作计划调整，大家还得缓几天”。

按照各方消息，即使裁员结束，Meta员工们现在无人松一口气。没被裁掉的幸存者普遍对公司吹嘘的愿景不感兴趣，没人愿意把Meta当成职场生涯的终点寄托。

更有人在裁员前表示请公司快点把自己裁掉，自己好拿补偿走路。“反正Meta闹AI不是一天两天的事，这次不裁下次也会，早离开早解脱。”

裴孚通说，他身边很多同事没有愤而辞职，只是因为现在不景气，暂时找不到下家，还不如苟在工位上趴着。

Meta员工的怨怼其实折射了行业与社会的心态。“AI替代”的恐惧已经来了三年，现在大家都明白过来，AI对就业市场当下的冲击已经过了降低成本的阶段，进入了范式转换的阶段：

数码行业的龙头公司开始将资金运营的重点从技术人员转向算力支出，人力薪资不是被“省下”了，而是被“改写”成显卡集群和云服务器租赁成本。

就业状态的社会意义也随之被改写。进硅谷大厂、拿薪酬大包裹，不再是一种奋斗后可达到的“体面人”稳定状态，而是随时会变动、未来不确定的随波逐流态。

Meta之所以如此典型，不止因为裁员幅度大，也是因为这家公司太突出：大老板特别爱上马孤注一掷的新项目，愿景不一定能完成，但做代价的多半是员工。

大裁员后，扎克伯格给公司全员的内部备忘录里，在表示继续全力投入AI的决心同时，安抚员工，表示今年不会再有类似的全公司大裁员了。

扎克伯格在备忘录里斩钉截铁地说“AI是本时代最重要的技术，领先的公司将会定义下一代的商业，我司未来的成功不是笃定的”，同时说“大家放心，今年不会有大解雇，公司决策层的向下沟通将会大幅改善。”

然而裴孚通和朋友们聊起此事，表示大老板虽然放了话，不过各部门的业务领导跟底下人说的是另外一套：影响全公司的普遍裁员今年不会再来，但今年裁并下级分部门的裁员很可能还会有。

裴孚通的一个朋友开玩笑：“这可真是‘扎男的嘴，骗人的鬼’”。

另一个朋友刻薄：“按照扎克伯格的履历，很有可能是言善必反、言恶必中。元宇宙砸了千亿美元，信誓旦旦要搞成，最后黄了。但去年一月底扎克伯格跟全体员工说‘坐稳系好，下一年将会是公司紧张动荡的一年’，这个承诺做到了十二成。”

Meta员工如此离心，所以这次裁员才会有各种前所未有的趣闻：

被裁者“自动拾取”办公室里的免费零食、饮料、充电器，

离职者用公司自己的AI工具生成恶搞公司本身的歌曲、然后做成全天时线上电台播放。

这些表现不发生在平常的企业裁员，这是人心崩解在大公司里的呈现。

02

不愿进AI新部门，幸存员工被拉伕

Meta最近的AI大动作，几乎每条都让员工离心：蒸馏员工是明示“公司要你无偿训练替代你的AI”，大裁员是明示“公司资金支出对象从活人转向显卡”，而AI部门的组织架构调整则是明示“公司的前途要求你放弃自己的前途”。

是的，大裁员后，有大机灵人表示不理解码界精英为何如此丧气，Meta员工完全可以选择努力调岗，赶紧转去AI部门干，在当下的核心业务部门做新时代的幸存者。

Meta员工表示无可奈何，大机灵们是站着说话不腰疼。Meta人如果被调去AI部门的话，在内部升不了职，工作内容既不好意思写进简历里、又辛苦。

在闹八千人大裁员的几乎同时，Meta也宣布了将分配七千员工调往与AI相关的新部门岗位。作为企业架构大规模重组的一部分，这些人将被转入四个专注构建AI新工具和应用的新部门。

按Meta人力资源总监珍妮尔·盖尔的说法，新部门采用“AI原生设计架构”、“更加扁平化”，每个部门的经理人数将少于其他部门。

扁平化到什么程度呢？裴孚通确认了3月至4月初就在外界流传的消息，Meta新的应用AI工程部门的基础工作组架构是一个经理管50个员工，而之前的常例是一个经理管8个员工，“新AI部门内升职完全不用想”。

Meta的新AI部门里，基层员工不仅没有职级上的晋升前途，而且也没有技能上的增进空间。裴孚通称，调去新AI部门的同事们，不管之前的岗位如何，现在干的是人力密集型的基础数据标注：评估ai输出效果、给AI出题判卷。

这种“有多少人工出多少智能”的古法劳作，过去一般发给外包的数据标注公司。Meta自家员工现在摊上了外包待遇，有人讽刺：自从请来Alex Wang担纲之后，Meta逐渐Scale AI化了。

而裴孚通表示同事们都很讨厌这种调岗，但被点名安排的人无法拒绝。“这是命令，而非请求。扎克伯格在公司内部备忘录里已经用了‘我希望你赶快就任新岗位’（I would appreciate it if you move to your new role immediately）的强硬措辞”。

03

Meta员工怨气溢散，与激进观点合流

Meta的AI事业，早就让普通员工不满。怨气如此深重，Meta员工的反弹开始联合激进的意识形态。

5月初，Meta的美国员工在数个办公楼里私下分发传单，抗议公司监控员工电脑键鼠输入数据、用来训练AI的行为。传单被悄悄摆在Meta公司办公室的会议室桌上、自动售货机以及厕纸格架上方，鼓励同事们联署一份反对此举的在线公开信。截至目前，联署人数已破千人。

扎克伯格在内部会议上，为监控员工键鼠的做法辩护，表示这么做是因为Meta员工太聪明：“总体来说，本公司员工的平均智力水平，要比外包公司找的零工的智力水平高得多”。

结果这段话被与会者录音。六分钟实况录音被匿名信源爆料给民主党左翼的公关造势机构“更完善联盟”（More Perfect Union）。

不满者和右倾排外风潮的结合也开始冒头。

Meta大裁员后，被开掉的前员工杰瑞米·伯尼尔在社交媒体上发帖，说Meta作为一家总部在美国的公司，裁员被华人把持，被裁掉的非华裔比例畸高。

裴孚通表示，这种说法是瞎扯。Meta的华人分布集中在软件开发部门，这次也没有逃脱裁员的魔刀。全公司普遍性的裁员只对华人高抬贵手，在统计学上就不成立。

裴孚通说，“华人把持”在运作机制上就不成立，定下裁员名录的职权分布在Meta各个部门的两百余名VP，这些高管的族裔分布很均衡。公司内部备忘录里，Meta本次大裁员的标准是结合“业务重要性、个人绩效、部门关键性”来定，“不敢用末位淘汰，怕被劳工集体起诉”。

大公司的员工情绪，折射了大社会的心态。心怀怨愤者结合激进观点的表现，让2020年代看上去像1920年代。美国俗文化中，称“生活在未来史书中的精彩部分”是种诅咒。AI大潮里的打工人，对这话会有更深体悟。

或者从另一角度，理解更直接：“生活在未来史书中的精彩部分”，据说是英语对汉语谚语“宁为太平犬，莫为乱世人”的意译。

OpenAI首席执行官山姆・奥尔特曼周二表示，人工智能的快速发展与普及并不会引发全球性的“就业末日”，目前该技术挤占的白领岗位数量，也低于他此前的担忧。奥尔特曼在悉尼出席澳大利亚联邦银行（CBA）会议时称，他最初十分担心人工智能会对全球就业市场造成冲击。

他表示，2022年推出ChatGPT时，OpenAI团队对技术发展趋势的预判“大体准确”，但对其社会与经济影响的判断却“出现了明显偏差”。

在与澳大利亚联邦银行首席执行官马特・科明的对话中，奥尔特曼说道：“预判失准反倒让我松了一口气。我原本以为，如今入门级白领岗位会因人工智能大幅缩减，但实际情况并非如此。”

“现在我更清楚背后的原因，对此我也心怀庆幸。在这件事上，我的直觉确实出现了偏差。”

“有人会说，你本可以让大家不必陷入恐慌与悲观情绪。但在当时，我认为这是切实存在的风险，理应公开探讨，而且风险未来依然有可能显现。”

奥尔特曼当日并未给出具体就业数据，但他此前曾提及，人工智能发展或引发全行业裁员。

目前，包括汇丰银行、亚马逊、渣打银行以及澳大利亚联邦银行在内，越来越多的国际企业都宣布，部分岗位已由人工智能接手。

知情人士消息称，OpenAI计划在未来数周内向美国监管机构秘密提交首次公开募股申请。该机构去年10月曾报道，OpenAI目标估值达1万亿美元，拟募资至少600亿美元。

工作中的“人文属性”无可替代

奥尔特曼表示，他逐渐意识到，即便人工智能在各行各业承担的工作越来越多，职场中依托人的特质完成的部分依旧无法被取代。

他透露，自己曾借助人工智能回复即时通讯软件与邮件消息，如今又选择亲自处理部分往来信息。

“我此前让AI代为回复消息，并标注‘本条消息由萨姆的人工智能代发’。这件事让我真切体会到，人与人之间的联结至关重要。”

“这类沟通占据了我大量时间，短期内我绝不会将其完全交由人工智能处理。”

他称，这番感悟让他确信，诸多岗位所必需的人际互动，无法被人工智能替代。

“这件事从正反两方面改变了我的看法，就业市场的最终走向，很可能和我们此前设想的截然不同。”

“我认为，业内部分人士所担忧的就业末日并不会真正到来。”